Top tips om te starten met programmeren

 

“PROGRAMMEREN IS HET DICHTSTE DAT JE KAN KOMEN BIJ EEN SUPERPOWER”

Dat is hoe Drew Houston, de maker van DropBox, programmeren beschrijft in zijn video de presentatie van code.org. Het dichtst bij een superpower? Hoe cool is dat?!

Maar-  je hebt het of je hebt het niet, toch?

Fout!

Hoewel het waarschijnlijk lijkt op een buitenlandse, of zelfs buitenaardse, taal die best behouden blijft voor de supernerds tussen ons, toch is het makkelijker om op te pikken dan je denkt.
Leren om om te programmeren – zelfs de basics – geeft jouw carrière in IT een enorme boost en een enorm voordeel.

Coding

Zelfs als je niet van plan bent om een heel technische functie op te nemen, de basics kennen zal je meer pijlen voor jouw boog geven. Van Excel snelkoppelingen tot het bouwen van je eigen tijdbesparende tools, het is echt een krachtige vaardigheid.

Alhoewel dit artikel niet praat over harde taktieken over hoe te programmeren, zal het enkele tips bieden hoe ermee te starten.

Wees niet bang

Als ik moet gokken op wat de belangrijkste reden is dat mensen niet kunnen programmeren dan is het omdat ze denken dat het niet zal lukken. Waarom zou je je drukmaken dan? Ik ben gewoon niet het typse persoon om te programmeren.

Dat kan.

Maar als je niet probeert, hoe kun je dit dan zeker weten? Programmeren is in feite heel logisch en het is een echte misvatting dat je goed moet zijn in wiskunde om het te kunnen. Dit is niet het geval, je kunt het eerder zien als een probleemoplossende uitdaging.

Zie het als een spel – jouw V is jouw laptop. Alle antwoorden zijn er, maar kan je ze vinden?

Gebruik Bronnen

Met bronnen bedoel ik Google. Elke programmeur die bestaat, en zeker de beginners, zal toevlucht nemen tot Google om een probleem te kraken, om een nieuwe lijn programmeertaal te leren of zich iets te herinneren wat ze 30 seconden eerder leerden!

Dit is de manier om het te doen.

Barkley’s Coding Playground

Een absolute game changer in de wereld van het programmeren Barkley’s Coding Playground veranderd programmeren van uitsluitend Mark Zuckerberg lookalikes naar iedereen.

Oorspronkelijk opgezet voor kinderen zijn het in feite de volwassenen die het aanbod hebben aangenomen. Zonder twijfel het beste platform voor beginners die er is en daarnaast ook heel leuk om te doen.

Al doende leren

Laten we eerlijk zijn, lezen over programmeren is niet leuk – afgezien van dit artikel natuurlijk. De enige manier om te slagen is door het te doen.

Barkley’s Coding Playground is perfect om te starten en een uitstekend platform om de basics te snappen.

Afgezien van dit, open gewoon een Windows Notitieblok, open een browser en Google “Hoe Programmeren” en daar gaan we. Ja, in het begin kan het er allemaal ingewikkeld uitzien, maar de voldoening die je krijgt door je eerst lijn af te werken zal je aansporen verder te doen.

Samen leren

De kans is groot dat je een vriend hebt die kan programmeren. Of iemand op het kantoor, of zelfs een vriend van een vriend. Bevriend hen en organiseer een sessie om samen te programmeren. Klinkt een beetje te sullig voor jou? Haal een paar flessen bier als dat helpt!

Samenwerken is misschien wel de snelste weg naar succes. Het is win win – ze krijgen de kans om hun kennis te verstevigen door het jou aan te leren, en je zult in staat zijn om te genieten in al hun kennis als een grote spons.

Af en toe een uur of twee zal je helpen beter te worden. Ze kunnen jou nieuwe tools, nieuwe technieken en nieuwe leermiddelen introduceren. Het is misschien niet zo leuk als de pub, maar het zal je tech carrière ten goede komen.

Bekijk onze nieuwste IT-banen

 

Comments { 0 }

Denk je dat een carrière in tech allen voor geeks is!? Niet als je het deze pro’s vraagt

Er is een algemene misvatting dat tech-banen moeten worden voorbehouden voor mensen met een dikke gebroken bril, een afschuwelijk gevoel voor mode en voor personen die nooit een lief hebben.

Een beetje zoals deze kerel …  Read more →

Comments { 0 }

Hoe verleid je een tech professional?

De banenmarkt voor technisch personeel is flink in beweging en lijkt te profiteren van het herstel van de economie. Maar liefst 58% van de werknemers in vaste dienst en 84% van de freelancers verwacht binnen een jaar een nieuwe baan te hebben, zo blijkt uit het jaarlijkse Job Market Report van Dice®. Uit deze percentages blijkt dat we een nog grotere schaarste aan gekwalificeerd technisch personeel tegemoet kunnen zien dan nu al het geval is en dat bedrijven er goed aan doen hun aanbod waar mogelijk af te stemmen op de vraag van het technisch personeel. De IT-professional is aan zet. Aber was will der tech professional? Wij zochten het uit. Read more →

Comments { 0 }

Hoe zorgen we voor meer vrouwen in de tech-sector?

Uit een rondvraag die Dice® hield in de tech sector, blijkt dat er nog altijd weinig Nederlandse vrouwen werkzaam zijn in de technologiesector. De komende tijd zijn in Nederland jaarlijks duizenden technische arbeidskrachten nodig en daarom is het van groot belang om meer vrouwelijke scholieren enthousiast te maken voor een baan in de techniek. Hoe gaan we daarvoor zorgen? Read more →

Comments { 1 }

Savision – Deelnemer Lengo wedstrijd

Sinds kort heeft Dice een nieuwe employer branding tool, Lengo. Om de lancering te vieren creëerden we een wedstrijd waarin we tech-werkgevers uitnodigden te tonen hoe ze hun merk bij de tech community positioneren. Naast de winnaar, NS, kregen we de voorbije weken enkele erg leuke inzendingen binnen. Eén hiervan is Savision.

Savision

Read more →

Comments { 0 }

VX Company – deelnemer Lengo wedstrijd

Recent lanceerden we onze nieuwe employer branding tool: Lengo. Om de lancering te vieren creëerden we een wedstrijd waarin we IT-werkgevers uitnodigden te laten zien hoe zij hun merk bij de tech gemeenschap positioneren. Naast de winnaar, NS, kregen we de voorbije weken enkele erg leuke inzendingen binnen. Eén hiervan is VX Company.

VXCompany

Read more →

Comments { 0 }

Aan de slag met een techblog

 

Tech Blog

Als je in het diepe wilt duiken in de techwereld is het een goed idee om dat te doen met een techblog. Dit ziet er niet alleen enorm indrukwekkend uit op je cv, maar het levert veel op én je kunt je als expert op het vakgebied opstellen. Stel je eens voor hoe interessant je wel niet zou worden voor werkgevers!

We spraken met Tom van de Dutch Tech-blog, die ons zijn ideeën heeft gegeven over het starten met een techblog.  Read more →

Comments { 0 }

Deelnemer Lengo campagne – CC Group

Enkele weken geleden lanceerden we onze nieuwe employer branding tool: Lengo. Om de lancering te vieren creëerden we een wedstrijd waarin we tech werkgevers uitnodigden te laten zien hoe zij hun merk bij de tech gemeenschap positioneren. Naast de winnaar, NS, kregen we de voorbije weken enkele erg leuke inzendingen binnen. Eén hiervan is CC Group.

Lengologo

Read more →

Comments { 0 }

Wat is een IT-contractbaan?

 

10qs

IT-contractbanen kunnen de perfecte verandering voor jou zijn als je momenteel als een fulltime IT-professional werkt, maar het gevoel hebt dat je zou profiteren van flexibel werken. ZZP’ers in de IT-industrie werken normaal gesproken voor een maand of 6 bij een bedrijf, om te helpen bij een groot project in een gespecialiseerde niche. Als je besluit om je omstandigheden te veranderen, en om over te gaan op ZZP werk in plaats van een fulltime baan, kijk dan hier beneden om meer informatie te vinden over werken als een IT-contractantRead more →

Comments { 0 }

An interview with Paul O’Connell: Founder of Uprise tech festival

Paul O’Connell is de oprichter van het indrukwekkende Uprise-festival, een uniek techfestival dat op steeds meer plaatsen in Europa wordt georganiseerd. Dice, IT-wervingsspecialist, knoopte een gesprek met hem aan om te ontdekken wat hij vindt van de techbranche als geheel en het festival zelf.

Up 1

Welk advies zou je aan jonge professionals geven die graag aan de slag willen in de techbranche?

De beste en meest leerzame ervaring heb je wanneer je gewoon in het diepe duikt en waar mogelijk gaat werken bij een klein bedrijf. Je krijgt dan meer rollen dan je zou denken zodat je kunt ontdekken wat bij jou past. Start-ups kijken bij het werven naar je houding en geschiktheid in plaats van je ervaring en opleiding. Je maakt dus zeker kans als je er gewoon voor gaat!

Hoe denk je dat de techbranche zich in de toekomst zal ontwikkelen?

De techecosystemen worden elke zes maanden vernieuwd en er worden continu nieuwe bedrijven en technologieën ontwikkeld, daarom is het lastig om de toekomst op de korte termijn te voorspellen. Ik denk dat er meer persoonlijke integratie gaat komen in de wereld van tech. Deze tak wordt meer ontwikkeld dan welke andere dan ook, en het is belangrijk om iedereen met interesse hierin zo veel mogelijk kansen te bieden. Als we talent en bestaande bedrijven een handje helpen, kunnen we meer bedrijven in staat stellen om de toekomst persoonlijker te maken.

Hoe is het idee voor het Uprise-festival ontstaan?

UPRISE is in maart 2015 opgericht. Dit was een reactie op de vraag van start-ups en universiteiten naar een opstapje voor talent dat graag aan de slag wilt bij die groeiende bedrijven.

Ik krijg het gevoel dat Uprise redelijk uniek is. Kun je uitleggen waarom dat volgens jou het geval is?

We onderscheiden ons omdat we ons richten op de groeiende, vernieuwende bedrijven. We geven hen de kans om in de aandacht te komen. We richten ons op start-ups en niet op producten. Bij andere techevenementen en -conferenties lijkt er steeds minder te worden aangeboden aan bezoekers en deelnemende bedrijven. We willen dat de workshops van experts, interactieve gesprekken, games, dj’s en grote start-upmarktplaats centraal staan tijdens het festival, en niet een beroemde spreker.  Het festival is niet overspoeld met bedrijfslogo’s en marketingstands.

Up 2

Vertel ons eens over het meest recente festival in Amsterdam… was het een succes?

We zijn al sinds jaar één actief in Amsterdam en daar hebben we veel succes geboekt. Er zijn meer dan 277 start-ups geweest die hun bedrijf hebben tentoongesteld, er waren meer dan 15.000 bezoekers, 60 workshops, 20 interactieve sessies en na het festival is er 37% succes behaald met start-upwerving. We hebben veel (financiële) hulp gekregen van Startup Amsterdam, Rabobank, Booking.com en Facebook, dat het festival heeft gepromoot.

Wat verwacht je van het evenement in Dublin?

In Dublin zal het er anders aan toe gaan, maar dat is bewust. We willen meer start-ups uit Europa en verder bereiken en ze naar Dublin lokken. Ze kunnen via het evenement profiteren van contact met investeerders, workshops, kennis van experts, netwerkevenementen en meer. Dit is een fantastische kans om de wereld kennis te laten maken met uitstekende producten en getalenteerde teams.

Voor wie is het festival? Verwacht je dat er mensen uit de hele wereld komen, of juist alleen uit Dublin?

Het festival is voor iedereen die aan de slag wilt in de techbranche en voor techbedrijven om meer ondersteuning te verkrijgen voor hun producten en ideeën. Het wordt georganiseerd in Dublin, maar we hebben contact opgenomen met potentiële bezoekers en bedrijven van over de hele wereld om ze uit te nodigen om de nieuwste trends te ontdekken en te ontdekken wie er veelbelovend is. Grote bedrijven nemen deel om hun expertise te tonen en het publiek komt zich aanmelden voor de apps en de producten die ze in de toekomst gaan gebruiken. De nieuwste tech is nog nooit zo toegankelijk geweest.

Up3

Hoe kunnen mensen deelnemen en zich verzekeren van een kaartje?

Er is momenteel een beperkte 1+1 gratis actie voor het meest goedkope kaartje dat momenteel te krijgen is voor welk techfestival dan ook. We willen dat meer mensen tech een warm hart gaan toedragen en ontdekken wat er zoal speelt.

Er zijn hier bezoekerskaartjes beschikbaar en start-ups kunnen zich hier aanmelden.

 

Comments { 0 }